Organisaties veranderen, reorganiseren en fuseren. Dit roept naast uitdagingen, ook angst, onzekerheid en weerstand op. Logische menselijke reacties die echter energie kosten en een negatieve invloed uitoefenen op de motivatie van uw medewerkers en groei van uw organisatie.

Mensen veranderen, en hun omgeving accepteert dit niet altijd. De weerstand die dit oproept kan veroorzaken dat mensen blijven hangen in een levenspatroon waaruit zij nauwelijks meer kunnen of durven te ontsnappen. Denk aan die functie zonder zicht op verandering of groei. Denk aan een omgeving die teveel belemmeringen opwerpt om dromen waar te maken. Dit alles heeft een negatieve invloed op motivatie en groei. Herkenbaar?

DE ONTGIJZELING© biedt handvatten om deze belemmeringen te transformeren. Wij dagen mensen uit om de vrijheid van denken en handelen te vergroten door opnieuw te leren kijken naar keuzes en mogelijkheden met inzet van zeven thema’s: accepteren, intuitie, motiveren, participeren, bewegen, groeien en zijn.
 

 
In de training gebruiken wij het Ontgijzelingsmodel©, een levenshoudingsmodel dat Arjan Erkel en Leonie Linssen hebben ontwikkeld op basis van de gijzelingservaring van Arjan. Het Ontgijzelingsmodel© als levenshoudingmodel bevat zeven thema's die behulpzaam zijn in lastige of moeilijke situaties. Het werken met deze thema's confronteert de deelnemers met hun eigen houding en gedrag in lastige situaties.

Op een creatieve en spelende wijze brengen de deelnemers hun eigen blokkades in beeld en onderzoeken zij welke thema's uit het model zij het beste kunnen inzetten om hun doel(en) te bereiken. In hun persoonlijk leven, of in teamverband.

Het Ontgijzelingsmodel is eigendom van Arjan Erkel en Leonie Linssen. De Ontgijzeling© is een geregistreerde handelsnaam van Verander je Wereld www.veranderjewereld.nl KVK nr. 17177690